埼玉県の建設会社がSNS採用で成功する方法｜TikTok・Instagramで若手職人を集める

埼玉県の建設業界が直面する採用難の実態

埼玉県は首都圏の中でも建設需要が高く、再開発・インフラ整備・住宅建設が活発なエリアです。一方で「3K（きつい・汚い・危険）」というイメージや、若年層の建設業離れにより、優秀な職人・施工管理者の採用に苦戦する企業が増えています。

こうした背景の中、SNSで「建設業の格好良さ・やりがい・待遇」をリアルに発信して採用成功している埼玉県の建設会社が増えています。

埼玉県の建設SNS採用で効果が出るコンテンツ

TikTok（若手採用の主戦場）

• 「埼玉県○○市の現場で働いています」地域を明示した動画
• 施工の早送りタイムラプス（鉄骨・基礎・外壁など）
• 「職人の給料を正直に公開」「月収○○万円です」
• 「未経験から3年でこうなりました」成長ストーリー
• 「うちの会社の福利厚生を見せます」（有給・ボーナス・資格支援）

Instagram（施工事例・ブランディング）

• 埼玉県内の完成現場の写真・動画（ビフォーアフター）
• スタッフ紹介（出身・経歴・仕事のやりがい）
• 季節のイベント・現場の日常（人間味のある発信）

埼玉県内エリア別の採用ターゲット

エリア	主要産業・採用ポイント
さいたま市	大規模再開発・公共工事が多い。施工管理需要が高い
川口市	東京都境・ものづくりの街。若い職人層が多い
越谷市・草加市	住宅建設・リフォーム需要が旺盛
所沢市・入間市	西部エリア・工場・物流施設の建設需要

SNS採用の費用と投資対効果

施策	月額コスト	採用1名あたりコスト（軌道後）
求人サイト（indeed等）	10〜30万円	20〜50万円
人材紹介会社	0（成功報酬）	60〜100万円
SNS採用代行（セゾン）	10〜20万円	5〜20万円

採用SNSの導線設計

• TikTok/Instagramプロフィールに採用ページURL・LINE採用窓口を設置
• 「採用情報はプロフィールのURLへ」と毎動画のキャプションに記載
• LINE公式アカウントで「採用相談を気軽に受け付けます」と訴求
• 現場見学会・体験入社の告知に活用

株式会社セゾンの埼玉県対応エリア

株式会社セゾンは東京都足立区を拠点として、埼玉県全域の建設会社・工務店のSNS採用代行を承っています。さいたま市・川口市・越谷市・所沢市・川越市・熊谷市など埼玉県内全域に対応し、必要に応じて現場への出張撮影も実施しています。

まとめ

埼玉県の建設会社のSNS採用は、競合がまだ少ない今が始め時です。TikTokで現場の格好いい映像を継続発信することで、3〜6ヶ月で採用への効果を実感できます。まずは無料相談から、株式会社セゾンにお問い合わせください。