埼玉県の建設・介護業界DX＆SNS戦略｜SNS運用代行で採用・集客を自動化する

埼玉県の建設・介護業界が直面する共通課題

埼玉県の建設業界と介護業界には、異業種でありながら共通する大きな課題があります。それは「若手人材の慢性的な不足」です。

• 建設業：技能者の高齢化（55歳以上が30%超）・若手のなりて不足・週休2日制への対応
• 介護業：有効求人倍率3倍超・離職率の高さ・処遇改善加算があっても応募が来ない

両業界とも「給与・待遇を改善しても応募が来ない」という状況に陥りがちです。この根本的な原因は「認知不足」です。良い職場であることが伝わっていないのです。

SNS運用とDXを組み合わせた解決策

この課題を解決するのがSNS採用 × DX化のセット戦略です。

ステップ1：SNSで認知を取る（TikTok・Instagram）

まず「この会社・施設で働きたい」という認知を獲得します。

• 週2〜3本の動画投稿（スタッフの日常・現場の様子・上司との関係性）
• 「埼玉 建設 求人」「さいたま市 介護 スタッフ」などの地域SEOキーワードを動画テキストに活用
• リアクションへの返信でエンゲージメント（つながり度）を高める

ステップ2：応募フローをDX化する

SNSで興味を持った人が簡単に応募できる仕組みを作ります。

• LINE公式アカウントでの応募受付（24時間対応）
• AIチャットボットによる「よくある質問への自動返答」
• Google Formsと連携した応募フォームの自動管理
• 面接日程調整ツールの導入（カレンダー自動連携）

ステップ3：IT導入補助金を活用してコストを抑える

SNS採用・DX化ツールの費用はIT導入補助金（補助率最大2/3）や小規模事業者持続化補助金の対象になる場合があります。埼玉県の中小企業は積極的に活用しましょう。

埼玉県の建設・介護業界向けSNS採用の投資対効果

施策	月額コスト	期待効果（6ヶ月後）
TikTok・Instagram運用代行	10〜20万円	月3〜8件の採用応募
LINE公式アカウント運用	3〜5万円	問い合わせ対応工数50%削減
採用動画制作（月2本）	5〜15万円	フォロワー増加・認知拡大
合計（補助金活用後）	6〜13万円	採用コスト50〜80%削減

埼玉県の建設・介護企業が株式会社セゾンを選ぶ理由

株式会社セゾンは埼玉県全域（さいたま市・川口市・越谷市・所沢市・川越市・熊谷市・春日部市）の建設会社・介護施設のSNS運用代行を一貫して承っています。

• 建設・介護業界の採用動画制作実績多数
• IT導入補助金・小規模事業者持続化補助金の申請サポート
• LINE公式アカウント構築からSNS採用フロー設計まで対応
• 埼玉県内への出張撮影（月1〜2回）対応

まとめ

埼玉県の建設・介護業界のSNS採用とDX化は、今すぐ始めることが競合他社への先行優位につながります。補助金を活用してコストを抑えながら、自社のSNS採用チャンネルを育てていきましょう。株式会社セゾンへの無料相談はお問い合わせフォームからどうぞ。