横須賀市・鎌倉市の建設・介護SNS採用2027｜湘南・三浦半島北部エリア戦略

横須賀市・鎌倉市の採用市場

横須賀市は人口38万人を擁する神奈川県の主要都市で、米海軍基地と日本最大規模の海上自衛隊基地が置かれた「軍港の街」です。鎌倉市は世界的な観光地であり、近年は移住者・テレワーカーの流入が顕著です。両市とも建設業（文化財保護工事・観光施設・住宅）と介護業（高齢化率の上昇）の求人が増加しています。

横須賀の自衛隊・海軍OBを建設・介護業に採用

横須賀市周辺には海上自衛隊・米海軍の退職者・定年後の再就職希望者が多数居住しています。規律正しく体力のある自衛隊OBは建設業・介護業でも高く評価されます。「自衛隊経験者歓迎」「規律ある職場環境」「体力を活かした仕事」というSNS採用メッセージは、横須賀エリア特有の採用ターゲット開拓に有効です。

鎌倉の文化財・観光施設建設需要を訴求

鎌倉は国宝・重要文化財が多く、文化財修復・寺社仏閣の建設・修繕工事の需要が恒常的にあります。「鎌倉の歴史的建造物を修復する職人」「国宝を守る左官・大工仕事」という採用訴求は、仕事の意義・やりがいを重視する技術者へのアプローチとして非常に効果的です。Instagramで鎌倉の文化財と職人の技を組み合わせたコンテンツは高い注目を集めます。

移住者・テレワーカーへの採用アプローチ

鎌倉市は近年テレワーカー・移住者が急増しており、地元産業への関心が高い「新住民」が増えています。「鎌倉で働く、鎌倉で暮らす」という採用訴求は、移住してきた若年・中年層の転職希望者に刺さります。鎌倉市の移住支援サイトや移住者コミュニティとの連携も採用認知拡大に有効です。

LINEとInstagramを連携させた採用フロー

横須賀・鎌倉エリアはスマートフォン利用率が高く、SNS採用との相性が良いエリアです。Instagram（認知→興味）→LINE（応募→採用フロー完結）という2段階の採用導線を設計することで、エリアの多様な求職者層を効率よく取り込めます。鎌倉・横須賀の地域ハッシュタグを活用した投稿で、地域密着の採用ブランドを構築します。

まとめ

横須賀市・鎌倉市での建設・介護採用は、自衛隊OB採用・文化財建設訴求・移住者ターゲットという3つの差別化軸をSNSで発信することが鍵です。株式会社セゾンは神奈川南部エリアのSNS採用支援を承っております。