茅ヶ崎市・平塚市の建設・介護業界SNS採用完全ガイド｜湘南西エリア攻略

茅ヶ崎・平塚エリアの採用市場

神奈川県の湘南西エリアに位置する茅ヶ崎市・平塚市は、海と山に囲まれた豊かな自然環境とアクセスの良さから移住者・定住者の人気が高い地域です。茅ヶ崎市はサザンオールスターズの発祥地としても知られ、湘南ブランドを持つ求職者が集まります。平塚市は七夕まつりで全国的に有名で、工業団地も多く安定した就労環境があります。建設・介護業界の採用においては、湘南ライフスタイルと仕事の充実感を組み合わせた発信が効果的です。

湘南ブランドを活かした建設業採用戦略

茅ヶ崎・平塚の建設業で最も差別化になるのは「湘南で働く」というライフスタイルです。「朝はサーフィン、昼は現場」「相模湾を望む施工現場」「茅ヶ崎の海を守るコンクリート打設」といったコンテンツは、湘南に憧れる全国の求職者へのリーチが期待できます。建設業でありながらライフスタイル感を前面に出した投稿は、若い世代の建設業離れを食い止め、新たな層を引き寄せる効果があります。

介護業のウェルネスな職場イメージ発信

茅ヶ崎・平塚の介護業では「湘南の自然の中で心も体も健康に働く」というウェルネスな職場イメージを発信することが採用力を高めます。「施設の窓から相模湾が見える」「昼休みに海風を感じながらリフレッシュ」「平塚の農産物を使った施設の食事」といった投稿は、介護職のイメージを一変させる力があります。心身の健康を重視する求職者が増えている今、環境の豊かさを訴求することは有効な差別化になります。

ライフスタイル採用コンテンツの設計

湘南エリアでの採用SNS成功のポイントは、仕事の紹介だけでなくライフスタイル全体を見せることです。「平日の仕事終わりに海岸を散歩する職人の日常」「週末は家族でサイクリング、平日は現場で全力」といった投稿スタイルは、求職者が「この会社で働いたら自分のライフスタイルも豊かになる」という期待感を持たせます。採用SNSはライフスタイル提案メディアとして機能させることで、単なる求人広告を超えた効果が得られます。

採用成功事例とSNS運用のポイント

茅ヶ崎・平塚エリアでSNS採用に成功した建設・介護事業者の共通点は「エリアの魅力と仕事の誇りを組み合わせた継続的な発信」です。月3〜5本の投稿を6ヶ月継続したアカウントは、フォロワーが平均500人を超え、月2〜3件の問い合わせが定期的に届くようになります。セゾンのSNS運用代行では、湘南エリア特化の投稿テンプレートと運用プランを提供し、採用成功までを伴走します。

まとめ

茅ヶ崎・平塚エリアの建設・介護業界のSNS採用は、湘南ブランドとウェルネスなライフスタイルを発信の軸に据えることで、他のエリアにはない独自の採用力が生まれます。海と山に囲まれた職場環境の魅力を正直に伝え続けることで、地域に根ざした長期就労者を採用できます。セゾンのSNS運用代行でお力添えします。