介護施設のドラマ型動画採用｜関東（埼玉・千葉・神奈川）で応募を3倍にした手法

ドラマ型採用動画とは何か

ドラマ型採用動画とは、「実際のスタッフが主人公となり、職場のリアルな日常をドラマ仕立てで表現した採用コンテンツ」です。

従来の採用動画（会社紹介・施設案内・社長メッセージ）では「採用動画を見ている」という意識が強く、視聴者が途中で離脱しやすいという課題がありました。ドラマ型動画は「ストーリーに引き込まれる」体験を提供することで、最後まで視聴される率が高く、「この職場で働きたい」という感情移入を促します。

関東の介護施設でドラマ型採用動画が効果的な理由

• 感情訴求が強い：介護の仕事は「人との絆・やりがい」が最大の魅力。ドラマ形式はこれを最も効果的に伝えられる
• TikTok・Instagramとの相性が良い：縦型・短尺のドラマ形式は若者が日常的に見ているコンテンツと同じ形式
• 差別化効果が高い：求人サイトや単純なインタビュー動画との差別化が明確にできる
• シェアされやすい：「感動した」「うちの職場みたい」という共感でシェアが発生し、採用リーチが拡大する

介護施設向けドラマ型採用動画の具体的なストーリー例

パターン1：「未経験からの成長ストーリー」（最も効果的）

• 主人公：未経験で入社した20代女性（実際のスタッフが演じる）
• ストーリー：初めての入浴介助で失敗→先輩スタッフに支えられる→利用者から「ありがとう」の言葉→「この仕事をやっていこう」という決意
• 尺：1〜2分（TikTok・Instagram Reels向け）

パターン2：「夜勤の本音」（リアリティ重視）

• 主人公：夜勤担当の30代男性スタッフ
• ストーリー：夜勤を始める前の不安→実際の夜勤業務→夜明けに感じる充実感→「きついだけじゃない、誰かのそばにいる仕事」
• 尺：2〜3分（YouTube向け）+ 30秒ダイジェスト（TikTok向け）

パターン3：「施設長の想い」（経営者視点）

• 主人公：施設長（実際の施設長が出演）
• ストーリー：なぜこの仕事を選んだか→スタッフへの想い→施設の未来ビジョン→採用への思い
• 尺：3〜5分（YouTube・会社HP向け）

制作費用と補助金の活用

動画の種類	制作費用	補助金活用後の実質費用
SNS向け縦型ドラマ（30秒）	20〜40万円	7〜14万円（補助率2/3）
中尺ドラマ（1〜2分）	40〜70万円	13〜23万円（補助率2/3）
本格ドラマ（3〜5分）	80〜150万円	27〜50万円（補助率2/3）

※小規模事業者持続化補助金（補助率2/3・上限50万円）適用の場合

株式会社セゾンのドラマ型採用動画制作サービス

株式会社セゾンは埼玉・千葉・神奈川の介護施設向けのドラマ型採用動画制作を承っています。企画・脚本・撮影・編集・SNS投稿代行まで一貫して対応します。月額SNS運用代行と組み合わせることで、動画制作後の継続的な発信まで全支援します。

• 施設への出張撮影（埼玉・千葉・神奈川全域対応）
• 実際のスタッフ出演のサポート・ディレクション
• 小規模事業者持続化補助金の申請サポート
• 制作後のTikTok・Instagram・YouTubeへの投稿代行

まとめ

関東の介護施設がドラマ型採用動画を制作・発信することで、求人サイトとの差別化・採用応募率の向上・採用コストの削減を同時に実現できます。株式会社セゾンへの無料相談はお問い合わせフォームからどうぞ。