千葉県船橋市・市川市の建設・介護会社がSNSで人材と顧客を同時に獲得する方法
千葉県船橋市・市川市の建設会社・介護事業所が、東京隣接エリアの特性を活かしたSNS戦略で採用強化と集客拡大を同時に実現する方法を解説します。
船橋市・市川市の建設・介護業の優位性
千葉県船橋市・市川市は東京都に隣接しており、総武線・都営新宿線・東西線で都心への通勤圏です。東京都内の建設会社・介護施設との人材獲得競争において「千葉だが東京並みのアクセス」という立地の優位性は採用の強力なカードになります。
船橋市の建設会社向けSNS戦略
船橋市は大型商業施設(ダイエー・ホームセンター等)の改装工事・マンション建設・商店街の店舗改装など多様な工事ニーズが旺盛です。「船橋の街の変化に関わる建設会社」というポジショニングで、工事現場の施工過程をInstagramストーリーズでリアルタイム発信することが求職者の興味を引きます。東京と千葉の両方で仕事ができる立地も採用メッセージになります。
市川市の介護事業所向けSNS戦略
市川市は東京都江戸川区に隣接しており、都内からの移住・定住者が多いエリアです。都内と比べた「物価・家賃の低さ・自然の多さ・通勤の楽さ」を前面に出した「市川で介護の仕事をするメリット」をSNSで発信することで、都内介護職からのIターン採用が期待できます。行徳・妙典エリアの河川環境を活かした「水辺の施設での豊かな暮らし支援」というブランディングも差別化になります。
まとめ
船橋市・市川市の建設・介護会社は東京隣接という地理的優位性をSNS採用に最大活用することで、都市部との人材競争で勝てます。セゾンでは千葉東京隣接エリアのSNS運用代行を提供しています。
